NEW GRADUATES
新卒採用
2026.08.142027年度新卒採用の二次募集は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
VALUES
行動指針
ライブリッツの行動指針に共感いただける方からのご応募をお待ちしています

技術を磨く
新たな価値を生み出すため、常に己をアップデートし続けよう。技術力は武器になる。

全力投球
どんな時も情熱をもって全力で取り組もう。最後まで責任をもってやり抜こう。

作戦を立てる
進むべき方向を決め、ゴールにたどり着くための作戦を立てよう。作戦はゴールへの道しるべ。

チャレンジをしよう
新しいことにチャレンジしよう。創意工夫で、可能性を広げよう。

一致団結
心を一つにして目的へ向かおう。仲間へのリスペクトを忘れずに、互いの個性や意見を尊重しよう。

フェアプレー
常に誠実でいよう。ルールを遵守し、正々堂々と戦おう。
INFORMATION SESSION
会社説明会
会社説明会ではライブリッツの事業紹介やキャリアステップなどについてご紹介しています。
2027年度採用の説明会はすべて終了しました。会社紹介は以下の動画をご覧ください。
MEMBER
メンバー紹介

2018年入社
プロデューサー

2020年入社
ディレクター

2020年入社
テックリード

2022年入社
シニアコンサルタント

2023年入社
コンサルタント

シニアプランナー / 元プロ野球選手
久古 健太郎

コンサルティング事業部
副事業部長

代表取締役社長
村澤 清彰

コンサルティング事業部
シニアコンサルタント

FastBall Baseball ACADEMY / 元プロ野球選手
久古 健太郎

代表取締役社長
村澤 清彰

執行役員
佐藤 久恵

執行役員
佐藤 久恵

代表取締役社長
村澤 清彰

コンサルティング事業部
ディレクター

シニアアナリスト / 元WBC日本代表アナリスト
志田 宗大

代表取締役社長
村澤 清彰
RECRUIT NOTE
ライブリッツの「今」をnoteで発信中
社員インタビューやカルチャー、働く環境の様子を、採用note(recruit_laiblitz)で公開しています。
OFFICE PHOTO
オフィス写真









JOB DESCRIPTION
募集要項
- 募集職種
・ITコンサルタント
・Webエンジニア
- 業務内容【ITコンサルタント】
・お客様と関係構築を行い、チーム強化、ファンマーケティングのシステム活用における課題ヒアリング、業務要件の整理
・お客様の課題解決に向けたIT戦略の立案・提案
・戦略実現のために必要なシステム構築における要件定義・設計〜実装・運用までを一気通貫で担当
- 業務内容【Webエンジニア】
・スポーツチーム、その他お客様のIT戦略実現に向けたシステム構築におけるアーキテクチャ設計・開発
・生成AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D
・AWSなどを利用したインフラ設計・構築
- 応募資格
2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
第二新卒の方(就業経験3年未満)
- 勤務地
大崎AVオフィス(東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階)またはリモートワーク(在宅勤務)
- 雇用形態
正社員
- 労働制
専門業務型裁量労働制 ※研修期間中は全職種フレックスタイム制での勤務となります
<標準的な勤務時間帯>10:00〜19:00
- 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)/創立記念日(10月6日)/有給休暇(入社日に5日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/Family休暇(二親等以内のご家族のために利用する場合、年間5日間利用可能)
- 給与・昇給
月額:300,000円〜428,000円 ※但し、研修期間中は270,000円〜398,000円
選考を通してご経験やご志向をお伺いし、採用カテゴリ(ポテンシャル/アドバンス/プロフェッショナル)の基準に照らし合わせて給与を決定します。
- 賞与
昇給 年1回(1月)/基本賞与 年2回(6月、12月)/決算賞与 年1回(12月)
- 福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤交通費実費支給(月上限10万円)、通信費月2,000円支給、入社時の転居費用補助(1都3県以外から転居する場合)、フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室、プロ野球団やJリーグチームのシーズンシート/優待券利用、Lポス制度
- 採用実績
2021年入社2名、2022年入社3名、2023年入社5名、2024年入社7名、2025年入社予定6名、2026年入社予定3名
今年は新卒7期生の募集です。採用予定人数は、3〜5名となります。
FLOW
選考フロー
- 1
エントリー
募集期間中は、希望職種のENTRYボタンから必要書類を添付してエントリーいただきます。※職種の併願はできません。<エントリー時必要書類>履歴書(顔写真貼付および自己PR記載のもの、PDFファイル)。
- 2
書類選考
ご提出いただいた履歴書をもとに書類選考を行います。履歴書の自己PR欄でご自身の魅力をアピールしてください。
- 3
適性検査
オンラインで受検可能な適性検査となります。
- 4
一次面接(人事)
人事担当者との面接です。面接はオンラインで実施しますので、PCでカメラが使える状態でご参加ください。服装はスーツでも私服でもOKです。
- 5
二次面接(部長・プロジェクトリーダー)
現場の部長、プロジェクトリーダーとの面接です。ご自身の強みやどんなキャリアを積みたいかなどをお伺いします。
- 6
最終面接(社長)
社長の村澤との面接です。大崎AVオフィスにご来社ください。面接ではプレゼンテーションを実施いただきます。
- 7
内定・オファー面談
オファー面談を実施しますので、大崎AVオフィスにご来社ください。雇用条件や業務ミッションなどをご説明します。
FAQ
よくある質問
Q. 入社前にプログラミング経験は必須ですか?
いいえ、プログラミングの経験は必須ではありません。入社後に研修がありますので、未経験の方も安心してエントリーください。技術力を身につけたい!という強い気持ちがあればOKです。
Q. 理系、文系の制限はありますか?
いいえ、ありません。学部問わずエントリーいただけます。過去の採用実績でも文系出身者も多く採用されています。
Q. 職種の併願はできますか?
できません。ご希望の職種・コースを1つ選択してエントリーください。入社後に自身の強みやご志向に合わせて職種を選択することが可能です。
Q. リモートワークはできますか?
現在はリモートワーク(在宅勤務)と出社を組み合わせて働いています。通常時のリモートワーク比率は約8割です。自身がパフォーマンスを出しやすい環境を選択して働くことができます。
Q. 配属はどのように決まりますか?
選考を通してお伺いした内容や、入社後の研修、プロジェクト状況により最終決定します。研修中や配属前に面談がありますので、やりたいプロジェクトや業務内容を人事担当へお伝えください。
Q. 残業時間はどのくらいですか?
全社員の平均残業時間は1か月30時間程度です。プロジェクトの状況により変動しますが、月45時間を超えないように労務管理をしています。
Q. 就業時の服装や髪型に制限はありますか?
服装や髪型に規定はありません。現在はオフィスカジュアルの服装で勤務する社員が多いです。選考にお越しいただく際もスーツ必須ではありません。
Q. 産休・育休等の制度はありますか?
はい、あります。男性の育休取得実績も多く、毎年2〜3名の男性社員が数か月の育児休暇を取得しています。
Q. 入社後の研修制度について教えてください。
ご入社後は約2か月の新人研修を行います。ビジネスマナー、ビジネス基礎(ロジカルシンキングなど)の他にプログラミング研修を行い、システム開発の基礎を身に付けます。
Q. 入社後のキャリアパスを教えてください。
上司や人事担当と定期面談がありますので、ご自身の目指すキャリアを短期・中長期で考えながらアサインプロジェクトや担当業務を選択することができます。
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