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ライブリッツ株式会社

RECRUIT POLICY

採用セミナー・採用選考における個人情報の取り扱いについて

1.個人情報の利用目的

ライブリッツ株式会社(以下「当社」といいます)は、当社の採用セミナー運営または当社に勤務する従業員を採用選考するため当社が必要と判断する範囲において、採用セミナーに応募していただいた方(以下「セミナー応募者」といいます)または従業員募集に応募していただいた方(以下「採用応募者」といいます)に対して、資料の提出要請並びに選考試験等を行うため、以下の項目に含まれる個人情報の取得を行います。

(1)採用セミナーにおける取得内容と利用目的

【取得内容】

①採用セミナー申込時に取得:採用セミナーエントリーフォーム記載事項(氏名、学校学部学科名、メールアドレス、電話番号、等)

【利用目的】

(2)採用活動における取得内容と利用目的

【取得内容】

①採用選考の過程において取得:履歴書・職務経歴書 (連絡情報・資格情報を含む)、エントリーシート、交通費精算等のための銀行口座、3ヶ月以内の健康診断結果のコピー、源泉徴収票、障害者手帳のコピー、採用選考試験結果

【利用目的】

当社が保有する個人データの利用目的は、上記(1)、(2)に記載の内容となります。

2.個人情報の第三者への提供

当社は、セミナー応募者または採用応募者の個人情報を、ご本人の同意を得ずに第三者に開示、提供することはありません。

3.個人情報の委託

当社は、上記1.に定める利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いの一部又は全部を外部に委託することがあります。委託する際は、当社の委託先基準を満たすものを選定し、委託する個人情報の安全管理が図られるよう必要且つ適切な監督を行います。

4.個人関連情報について

I. 当社は、業務上必要な範囲において、Cookieを利用したWebページ等の閲覧履歴やIPアドレス等、単体では個人を特定できない情報(以下、「個人関連情報」といいます)を取得する場合があります。

Ⅱ. 個人関連情報を第三者に提供する際、提供先にて個人関連情報から個人を特定できる状態になることが想定される場合は、法令に基づく場合を除き、ご本人からの同意を取得していることを確認した上で提供いたします。

5.個人情報の管理

当社は、セミナー応募者または採用応募者の個人情報を、採用担当責任者のもとに、適切に管理します。当社は、個人情報の安全には細心の注意を払っており、不正なアクセスを防止するために合理的な安全管理措置を講じています。これらの措置には、以下の措置が含まれます。

さらに、当社は応募者とのデータの送受信には、標準的なセキュリティ・プロトコルとメカニズムを採用しています。また、セミナー参加、及び選考の結果採用に至らなかった応募者の個人情報については、一定期間経過後、適切な方法により破棄又は削除を行います。

6.個人情報の開示等への対応について

当社は、ご本人の要請に応じて、当社が保有する個人情報に関して、利用目的の通知、開示、内容訂正・追加もしくは削除、利用の停止若しくは消去、第三者への提供の停止(以下、「開示等」といいます)を、法令等で定められている場合を除き遅滞なくいたします。ただし、当社が権限を有さない場合、採用業務に支障を及ぼす恐れがある場合、ご本人・代理人の確認が取れない場合、第三者の権利利益を害する恐れがある場合、法令に違反する場合等は、ご要請に応じられないことがあります。お問合せ先は「8.お問合せ先」をご覧ください。

7.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

当社は、上記1.に定める目的で個人情報を取得しておりますが、当社へ個人情報を提供されるか否かは、任意です。なお、採用セミナー応募時または採用応募時に個人情報を提供いただけない場合は、セミナーへの参加をお断りする場合や選考の対象外となり、ご本人が不利益を被る場合があります。

8.お問い合わせ先

(1)応募に際して提供頂いた個人情報の開示等の対応を希望される場合には、下記メールアドレスにご連絡ください。

【新卒採用について】新卒採用担当:newgrad_recruit@laiblitz.co.jp
【キャリア採用について】キャリア採用担当:career_recruit@laiblitz.co.jp

(2)個人情報取扱い全般に関するお問合せやご質問等は、下記メールアドレスにご連絡ください。
個人情報保護相談窓口:privacy@laiblitz.co.jp

2021年3月31日制定
2022年4月1日改訂
ライブリッツ株式会社
個人情報保護責任者 村澤 清彰(代表取締役)privacy@laiblitz.co.jp