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ライブリッツ株式会社

Sales

ITコンサルティング営業

プロ野球やJリーグなどのプロスポーツチーム、エンターテインメント企業のアカウント担当として、自社プロダクト「FastBiz」「FastBall」を軸に、システム開発・データ分析・DXコンサルティングを組み合わせた企画を、社内のコンサルタントと協業して提案するITコンサルティング営業の求人です。開発をすべて内製しているため、顧客の声を直接開発チームに届け、スピード感のある提案・実装を実現できます。勤務地は東京・大崎で、出社は週1〜2日程度のハイブリッド勤務、想定年収は500〜800万円です(ご経験・スキルにより決定します)。

職種カテゴリ
セールス
想定年収
500〜800万円
雇用形態
正社員
勤務地
本社および大崎AVオフィス(東京都品川区大崎)またはリモートワーク/出社は週1〜2日程度
労働制
専門業務型裁量労働制または管理監督職(標準勤務時間 10:00〜19:00)

JOB DETAILS

求人詳細

募集背景

当社はスポーツAIソリューションを軸に、データ分析やDX支援を強みとし、プロ野球団やJリーグチーム、日本サッカー協会(JFA)をはじめとする数多くの顧客のビジネス課題を解決してきました。現在、圧倒的なシェアを誇る既存事業の拡大に加え、新規プロジェクトの引き合いが急増しています。 より深く顧客のビジネスに入り込み、単なる「システムの販売」ではなく、顧客の成功(ファン増加・収益向上)を共創するパートナーとして、事業成長を牽引していただける「ITコンサルティング営業」を募集します。

業務内容

アカウント担当としてプロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、日々の顧客接点を通じて課題や顧客の目指す姿を把握し、社内のコンサルタントを巻き込みながら課題解決に向けた企画提案をしていただきます。

商材として決まったプロダクトはないため、顧客の収益向上やDX推進に向けて課題に合わせた適切なソリューションを企画して提案いただきます。

また、当社はITコンサルティングから開発・運用まで全て内製しています。そのため、顧客の声を直接開発チームに届けることができ、営業と開発がワンチームで動ける環境が整っています。当社の差別化ポイントである「スピード感のある企画・提案・実装」を活かして、顧客の課題を解決する企画をスムーズに実現していただけます。

具体的には、自社プロダクト「FastBiz」や「FastBall」を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせたアップセル・クロスセル提案や、顧客課題に沿った企画・提案に向けて、日々の接点から得られた情報を基に課題を整理し、仮説を設定。立てた課題の確からしさの検証を行うために、キーマン把握や関連部門とのコネクション開拓を行い課題合意を行なったのち、社内のコンサルタントと協業しながら課題解決に向けた企画の立案・提案資料の作成、提案・受注に向けたクロージングを担当いただきます。

また、営業売上目標達成に向けて、クオーター毎にアセットを整理し、追加提案先を検討、提案シナリオの設計や営業戦略・KPI立案、クオーター末には立てた戦略・KPIに対する達成状況の振り返り、アクションの見直しやアタッチ先の再設定などPDCAを回しながら売上の最大化に向けて遂行いただきます。

その他、見積もりの作成および契約内容の合意形成、売上管理などや、新規開拓に向けたインバウンドおよびアウトバウンドによる潜在顧客へのアプローチについても、ご担当いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

本ポジションの魅力

■自社内開発だからこそのスピード感

100%開発を内製しているため、顧客からいただいた声を直接開発チームに届けることができます。パートナーへの発注や、顧客とパートナーの間での板挟みになることなく、開発とワンチームになって顧客提案に集中できる環境です。

■スペシャリストとのチーム戦

社内のコンサルタントやエンジニアといった各分野のプロフェッショナルとチームを組み、個人のスキルを超えた大規模な提案を実現できます。

■経営層と対峙する「視座」の獲得

顧客の経営層や事業責任者と直接対話する機会が多いため、ビジネスの構造を理解する視点や、高度なコンサルティングセールス能力が磨かれます。

■攻めのAI活用支援、DX支援で顧客の成功を創出する醍醐味

自分が提案した仕組みが、スタジアムの満員御礼やファンの新しい体験として形になります。スポーツ・エンタメ業界の最前線で、ビジネスの枠組みを変える面白さがあります。

想定キャリアステップ

アカウント担当として顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「セールスマネージャー」や「ビジネスプロデューサー」、「カスタマーサクセス責任者」などにチャレンジいただきます。

■セールスマネージャー:営業部門責任者/マネージャーとして当社の事業計画達成のための営業戦略の立案やチームマネジメントを担っていただきます

■ビジネスプロデューサー:新規事業や新サービスの企画や、大規模プロジェクト全体の統括を担っていただきます

■カスタマーサクセス責任者:顧客満足度向上をミッションとし、導入後のプロジェクト支援組織のマネジメントを担っていただきます。

REQUIREMENTS

求める経験

必須の経験

  • SIerでのシステム構築案件における営業経験
  • 論理的思考力に基づき、顧客の潜在課題を特定・構成できる提案力
  • 社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
  • スポーツやエンターテインメント業界への強い興味・関心

歓迎する経験

すべてを満たす必要はありません。

  • エンタープライズ企業への提案、折衝経験
  • 無形商材でのソリューション企画、提案のご経験をお持ちの方
  • コンサルティング業界のご経験をお持ちの方
  • システム開発の基礎知識、またはエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
  • 新規事業の立ち上げや、大規模なアカウントマネジメントのご経験をお持ちの方

JOB DESCRIPTION

募集要項

募集職種

・ITコンサルタント(マネージャー/シニアコンサルタント/コンサルタント)

・プロジェクトマネージャー(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)

・エンジニア(バックエンドエンジニア/インフラエンジニア/ネイティブアプリエンジニア)

・セールス(ITコンサルティング営業)

雇用形態

正社員

勤務地

本社および大崎AVオフィス(東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階)またはリモートワーク(在宅勤務)

※出社は週1〜2日程度が目安です(プロジェクトにより変動します)

労働制

専門業務型裁量労働制または管理監督職

※標準勤務時間 10:00〜19:00

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)/創立記念日(10月6日)/有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/Family休暇(二親等以内のご家族のために利用する場合、年間5日間利用可能)

給与

想定年収は職種・等級により異なります

※選考における評価に応じて決定します

昇給・賞与

昇給:年1回(1月)

賞与:基本賞与 年2回(6月、12月)/決算賞与 年1回(12月)

※決算賞与は会社業績・個人評価により支給有無および支給内容を決定します

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、フューチャーグループ健康保険組合

通勤交通費実費支給(月上限10万円)、通信費月2,000円支給、資格取得制度

FLOW

選考フロー

  1. 1

    書類選考

    募集職種よりご希望の職種をご選択していただき、「応募する」ボタンを押下。必要事項を記載の上、履歴書・職務経歴書を添付してご応募ください。

  2. 2

    一次面接(オンライン)

    プロジェクトをリーディングしている現場社員と人事担当者との面接です。これまでご経験されてきた具体的な内容や、今後のキャリア志向についてお伺いします。

  3. 3

    適性検査

    PC・スマホ・タブレットからオンラインで受検可能です。所要時間は40〜60分程度となります。学力試験ではありませんので事前準備は不要です。

  4. 4

    最終面接(大崎AVオフィス)

    社長の村澤との面接です。今後当社でどのようなスキルを身につけ、どのようなことを実現したいかなど未来についてお伺いします。大崎AVオフィスでの実施となります。

  5. 5

    内定

    内定通知は最終面接後、約1週間を目途にご連絡いたします。

  6. 6

    オファー面談(大崎AVオフィス)

    オファー面談を実施しますので、大崎AVオフィスまでご来社ください。お任せする業務内容やミッション、雇用条件などをお伝えいたします。

FAQ

よくある質問

Q. どのような顧客を担当しますか?

プロ野球やJリーグなどのプロスポーツチーム、テーマパークなどのエンターテインメント企業が中心です。ファンマーケティングの視点から、顧客と長期的なパートナーシップを築いています。

Q. スポーツ業界の経験は必要ですか?

いいえ、必要ありません。選考でスポーツの知識を問うことはありません。他業界のシステム開発経験者やコンサルティング企業出身のメンバーが多く入社しています。

Q. リモート勤務はできますか?

はい。ハイブリッド勤務で、出社は週1〜2日程度が目安です。顧客訪問やチームの集まりなど、プロジェクトによって出社の頻度は変わります。

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